Руководителям организаций и специалистам по кадрам рассказали о нововведениях в Трудовом законодательстве, касающихся кадрового учёта

4 августа Комитет МТПП по труду и социальной политике и ООО Центр аудита и охраны труда «Лидер» провели вебинар на тему: «Правила сдачи кадрового отчета СЗВ-ТД 2020-2021»

С 1 января 2020 года вступили в действие федеральные законы от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» и от 16.12.2019 №436-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Введение отчета СЗВ-ТД (название расшифровывается как «Сведения о трудовой деятельности застрахованного лица») напрямую связано с переходом на электронные трудовые книжки. «Не «зарегистрированного» лица, а застрахованного! Это разные вещи! Никто у нас в Пенсионном Фонде не регистрируется, у нас в Пенсионном Фонде застраховываются», - особо подчеркнула председатель Комитета МТПП по труду и социальной политике Ирина Жуковская, которая вела мероприятие.

Этот отчет работодатель должен предоставлять ПФР в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе электронной или бумажной трудовой книжки.

Участники вебинара получили практические инструменты по сдаче кадровой отчетности 2020-2021. «Для нас очень важно понять, что случится в 2021-м году и что нужно сделать в 2020-м», - сказала Ирина Жуковская. «С марта 2021 года все компании, независимо от формы собственности и сферы деятельности будут работать по кадровому делопроизводству и охране труда в электронном документообороте. Всё, что вы сейчас ведёте на бумаге – трудовые договоры, личные карточки, приказы – всё, что касается трудовой деятельности, будет в электронном формате», - добавила спикер.

На вебинаре подробно разобрали нововведения в Трудовом законодательстве, касающиеся кадрового учёта на предприятии, законодательную основу перехода на электронный кадровый документооборот и перспективы перехода к нему. Рассмотрели виды отчётов, требования к заполнению и срокам отправки отчётности в ПФР.

Источник: МТПП mostpp.ru

Email-рассылка